Objetivo:
Fomentar una cultura organizacional comprometida con la protección del medio ambiente, asegurando que todas las actividades laborales se realicen de manera responsable y sostenible.

Alcance:
Esta política aplica a todos los empleados, contratistas, proveedores y colaboradores de la empresa, en todas sus instalaciones y operaciones.

Compromisos de la Empresa:

1. Cumplimiento Legal:
   Asegurar el cumplimiento de todas las leyes y normativas ambientales locales, nacionales e internacionales aplicables.
2. Uso Eficiente de Recursos:
   Promover el uso racional del agua, energía y materiales, priorizando tecnologías limpias y renovables.
3. Gestión de Residuos:
   Implementar prácticas de reducción, reutilización y reciclaje de residuos sólidos y peligrosos.
4. Capacitación Ambiental:
   Ofrecer programas de formación continua para sensibilizar al personal sobre el impacto ambiental de sus actividades.
5. Reducción de Emisiones:
   Minimizar las emisiones de gases de efecto invernadero mediante mejoras operativas y uso de energías limpias.
6. Protección de la Biodiversidad:
   Evitar prácticas que afecten negativamente los ecosistemas locales y fomentar el respeto por la flora y fauna.
7. Participación Activa:
   Involucrar a los empleados en iniciativas ambientales como campañas de reciclaje, reforestación y voluntariado ecológico.
8. Evaluación y Mejora Continua:
   Establecer indicadores ambientales y revisar periódicamente el desempeño para mejorar continuamente.

Responsabilidades del Personal:

• Cumplir con las prácticas ambientales establecidas.
• Reportar cualquier incidente ambiental o riesgo potencial.
• Participar activamente en programas de sostenibilidad.
• Proponer mejoras que contribuyan al cuidado del medio ambiente.